Partager

Adjointe administrative bilingue

Vertima
Québec
Emploi disponible

Les 12 années d’expertise de Vertima en bâtiment durable seront mises à profit pour la personne désirant évoluer dans ce domaine émergeant!

L'entreprise

Votre rôle d’adjoint(e) sera varié, vous serez en autre, responsable de l’entrée de données, de l’élaboration et la révision de divers documents (anglais-français) destinés à notre clientèle, en plus de la prise d’appels, l’accueil des visiteurs ainsi que la gestion des informations recueillies pour nos mandats. Vous collaborerez étroitement avec les chargés de projets ainsi qu’avec la direction afin de permettre à Vertima d’offrir un service professionnel et supérieur à sa clientèle composée d’architectes, ingénieurs, entrepreneurs ou manufacturiers au Québec et à travers le Canada.

Responsabilités liées au poste
  • AEC ou DEC en bureautique ou domaine connexe

  • Expérience de 2 à 4 ans dans un emploi similaire

  • Maîtrise du logiciel Acomba

  • Anglais/français écrit et parlé avancé

  • Maitrise de la suite Office (Excel, PowerPoint)

  • Initiative, autonomie et débrouillardise

  • Minutie, rigueur et flexibilité

  • Connaissance et/ou expérience dans le domaine du bâtiment durable (projets LEED, certifications) seront un atout.

Avantages
  • Salaire à discuter selon les compétences et l’expérience

  • Possibilités d’avancement et formation professionnelle rémunérée

  • Atmosphère de travail stimulant, convivial et respectueux

  • Équipe dynamique, professionnelle et engagée

  • Poste à temps plein, 40 heures/semaine à l’année

Information additionnelle

Seules les personnes retenues seront contactées.

Postuler
Inscrivez-vous
à notre infolettre
Le saviez-vous?
29.08.2018
Cannabis au travail — droit de l’employeur

Suite à l’entrée en vigueur de la Loi sur le Cannabis, le 17 octobre 2018, la consommation de cannabis à des fins récréatives ne sera plus considérée comme étant illégale. Bien sûr cette nouvelle loi aura des répercussions dans les milieux de travail. 

23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.