Partager

Assistant chargé de projet

Isolation Air-Plus
Québec
Emploi disponible
L'entreprise

Isolation Air-Plus est l'un des plus importants entrepreneurs en isolation de l'est du Québec. L'entreprise offre des produits et services adaptés aux projets d'isolation de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels et résidentiels.

Responsabilités liées au poste
  • Collaborer et supporter le chargé de projet;
  • Compiler et classer la documentation reliée au projet;
  • Imprimer et préparer les documents pour le surintendant;
  • Préparer les documents de fin de projets (Garantie, fiches techniques);
  • Traiter les demandes de prix pour les avis de changements;
  • Assister à certaines réunions reliées aux projets, pour prendre des notes sur le projet ou encore pour raffiner ses connaissances;
  • Répondre et acheminer les demandes des intervenants des projets lorsque le chargé de projet n’est pas disponible;
  • Transmettre les demandes pour décision à l’interne en absence du chargé de projets;
  • Envoyer des bons des commandes;
  • Rechercher de l’information en lien aux fournisseurs;
  • À l’occasion, collaborer avec le chargé de projet pour effectuer de l’estimation;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par l'équipe ayant un lien avec le poste.
Qualifications et compétences recherchées
  • DEC dans un domaine pertinent
  • 2 à 3 ans d’expérience;
  • Savoir lire et interpréter des plans;
  • Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel);
  • Connaissance du logiciel PlanSwift un atout
  • Minutie, rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et motivation;
  • Bon esprit d’équipe.
Avantages
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Emploi permanent, 40 h/semaine;
  • 1 mois de vacances (2 semaines de la construction + 2 semaines à Noël);
  • Support à la formation;
  • Environnement de travail respectueux et dynamique.
Information additionnelle

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Postuler
Inscrivez-vous
à notre infolettre
Le saviez-vous?
29.08.2018
Cannabis au travail — droit de l’employeur

Suite à l’entrée en vigueur de la Loi sur le Cannabis, le 17 octobre 2018, la consommation de cannabis à des fins récréatives ne sera plus considérée comme étant illégale. Bien sûr cette nouvelle loi aura des répercussions dans les milieux de travail. 

23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.