Partager

Directeur général (CPA)

Taxis Coop Québec
Québec
Emploi disponible
L'entreprise

Taxis Coop est l'une des entreprises de taxis les plus renommées auprès des usagers de Québec. Leader dans son domaine, Taxis Coop Québec réunit plus de 300 propriétaires et 400 véhicules. Le client étant la priorité de l’entreprise, Taxis Coop est en constante évolution dans son marché afin d’innover et de développer les meilleurs outils dans le but d’offrir à sa clientèle une accessibilité rapide, un service hors du commun et sécuritaire.

Responsabilités liées au poste
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de la coopérative;

    En collaboration avec le comptable, préparer et gérer le budget de la coopérative;

  • Assurer une saine gestion financière de la coopérative;

  • Identifier les opportunités d’affaires et effectuer le développement;

  • En collaboration avec le président, assurer la responsabilité des relations publiques de la coopérative;

  • Assurer une bonne gestion des ressources humaines;

  • Voir à un climat de travail sain;

  • Mobiliser et soutenir son équipe de travail;

  • Assurer d’un service de qualité aux membres;

  • Préparer les dossiers de négociation en relations de travail;

  • Diriger le dossier de la santé et sécurité au travail;

  • Conseiller les administrateurs sur les différents défis;

  • Voir à la formation des nouveaux administrateurs;

  • Administrer et contrôler les budgets approuvés par le CA;

  • Se conformer aux instructions du CA et lui fournir tout renseignement dont il a besoin.

Qualifications et compétences recherchées
  • BAC en administration des affaires option finances ou comptabilité (titre de CPA);

  • 5 à 10 années d’expérience dans des fonctions similaires;

  • Expérience de travail avec un CA (gouvernance);

  • Expérience dans les coopératives un atout;

  • Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook);

  • Très bon sens des affaires et bonnes qualités stratégiques;

  • Très bon sens politique;

  • Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des conflits;

  • Excellentes capacités en exploitation de commerce, tant au niveau de la planification que de la direction;

  • Apte à performer sous pression et à s’adapter à un environnement en constante évolution;

  • Leadership et capacité de mobiliser;

  • Fortes capacités interpersonnelles, au niveau de la communication interpersonnelle.

Avantages
  • Salaire concurrentiel

  • Excellents avantages sociaux (assurances collectives, contribution au REER)

  • Environnement dynamique et stimulant

  • Équipe dévouée et expérimentée

Information additionnelle

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Postuler
Inscrivez-vous
à notre infolettre
Le saviez-vous?
23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés. 

25.01.2018
Le salaire minimum à 12 $... que fait-on avec le salaire des autres employés?

En plus d’augmenter considérablement la masse salariale des organisations qui emploient des personnes au salaire minimum, cette augmentation vient toucher beaucoup plus d’entreprises que l’on croit.