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Formations

Gérer le changement en entreprise

Nous avons tous à faire face au changement. Il y a des gens qui voient le changement d'un point de vue positif, d'autres d'un point de vue négatif. Dans une organisation, il est important de démontrer que le changement est une étape vers l'évolution. Pour se faire, il est primordial de présenter les avantages qui résulteront du changement. Comment peut-on aider les gens à faire face au changement? En communiquant les étapes du changement, en définissant le rôle et l'implication de chacun afin de favoriser une transition harmonieuse vers le changement désiré. 

  • La résistance au changement
  • S’entraîner à voir les opportunités
  • Les étapes du changement
  • Identifier ses marges de manœuvre
  • À chacun son rôle
  • Le leadership
  • La mobilisation des équipes de travail
  • L'implantation

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés. 

25.01.2018
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En plus d’augmenter considérablement la masse salariale des organisations qui emploient des personnes au salaire minimum, cette augmentation vient toucher beaucoup plus d’entreprises que l’on croit.