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Formations

Gestion de personnel en milieu syndiqué

La gestion des ressources humaines dans une entreprise est une tâche laborieuse qui nécessite de bonnes connaissances et une excellente maîtrise de son rôle de gestionnaire. Qu’en est-il lorsque l’entreprise est régie par une convention collective?

 

Quelle est votre latitude et celle de votre personnel? Comment un syndicat peut-il devenir votre allié? Qu’est-ce que la convention? Cette formation vous permettra d’exercer votre droit de gérance dans un milieu délicat ou nous avons parfois l’impression d’avoir les mains liées.

  • Votre droit de gérance
  • Bien connaître la convention collective et en tirer avantage
  • Qui sont vos alliés parmi le personnel
  • Éviter les zones grises
  • Votre rôle vs celui de la direction des ressources humaines
  • L’importance de votre relation avec le représentant syndical
  • La communication avec votre équipe
  • La contestation de l’autorité 
  • La maîtrise de votre rôle
  • Les cas problèmes
  • La mobilisation du personnel et votre rôle de leader
  • Susciter l’engagement mutuel entre la direction et ses employés
  • L’appréciation de rendement dans un contexte de convention collective
  • Mises en situation et cas problèmes
  • Formes de reconnaissance du personnel syndiqué

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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Le saviez-vous?
23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés. 

25.01.2018
Le salaire minimum à 12 $... que fait-on avec le salaire des autres employés?

En plus d’augmenter considérablement la masse salariale des organisations qui emploient des personnes au salaire minimum, cette augmentation vient toucher beaucoup plus d’entreprises que l’on croit.