Gestion des ressources humaines

Vous souhaitez atteindre le meilleur rendement d’affaires, alors misez sur votre plus grande ressource : le capital humain.
 

Dans le contexte actuel où l’on retrouve une forte compétitivité des entreprises, chaque organisation doit mettre en place un cadre de travail et une vision définie auxquels les membres de l’organisation peuvent se référer et développer leur sentiment d’appartenance.
 

Développement d'outils et services conseils offert par FOCUS

• Élaboration et implantation des outils et des politiques d’entreprise
• Élaboration du manuel d’employé
• Politique d’accueil et d’intégration
• Système d’évaluation de la performance et du rendement
• Politiques de dotation et de rémunération
• Méthodes et programmes de mobilisation et de fidélisation des employés
• Optimisation des processus de gestion
• Équité salariale
• Optimisation du processus de recrutement
• Mise en place d’un service de ressources humaines
• Impartition de vos activités de ressources humaines
• Analyse de poste, définition des rôles, des tâches et des responsabilités
• Mise en place du processus de mesures disciplinaires
• Évaluation de poste
• Évaluation du potentiel (tests psychométriques)
• Politique de harcèlement psychologique