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Optimiser vos compétences en gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines a grandement évolué depuis les dernières années et les enjeux sont tout autre de nos jours. Aujourd'hui, comment un gestionnaire doit-il gérer ses ressources humaines?

  • Le processus d’embauche
  • L’intégration d’un employé
  • Gérer l’intergénérationnel (BB-X-Y-C)
  • La rémunération
  • Les mesures disciplinaires
  • Les différentes formes de reconnaissance
  • L’évaluation du rendement de vos employés
  • Le développement de compétences
  • La planification de la main-d’œuvre
  • La mobilisation et la  motivation
  • Gestion des conflits et des employés difficiles

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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Le saviez-vous?
23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés. 

25.01.2018
Le salaire minimum à 12 $... que fait-on avec le salaire des autres employés?

En plus d’augmenter considérablement la masse salariale des organisations qui emploient des personnes au salaire minimum, cette augmentation vient toucher beaucoup plus d’entreprises que l’on croit.