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Secrétaire comptable

Employeur confidentiel
Emploi disponible

Vous recherchez une opportunité intéressante, vous possédez un sens accru de l’éthique professionnelle, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous possédez un bon sens de l’organisation. Postulez sans tarder!

L'entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de la construction, celle-ci est établie à Saint-Nicolas et est en affaires depuis plus de 30 ans.

Responsabilités liées au poste
  • Répondre au téléphone et accueillir les visiteurs;
  • Monter, corriger et faire la mise en page de documents;
  • Faire de la saisie de données;
  • Effectuer le cycle comptable complet;
  • Faire la conciliation bancaire;
  • Procéder à la préparation de la paie;
  • Facturation et suivi des comptes recevables;
  • Vérification et paiement des comptes payables;
  • Préparer les états financiers mensuels de l’entreprise
  • Toutes autres tâches connexes.
Qualifications et compétences recherchées
  • AEC ou DEC en comptabilité;
  • 3 à 5 ans d’expérience;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Maîtrise du logiciel Avantage un atout;
  • Expérience du domaine de la construction un atout important;
  • Attitude positive, ouverture d’esprit et flexibilité;
  • Débrouillardise, rigueur et précision;
  • Travail d’équipe et collaboration.
Avantages
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Emploi permanent, entre 35 et 40 h/semaine
  • Milieu de travail très humain et respectueux
Information additionnelle

Seuls les candidats retenus seront contactés

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Le saviez-vous?
29.08.2018
Cannabis au travail — droit de l’employeur

Suite à l’entrée en vigueur de la Loi sur le Cannabis, le 17 octobre 2018, la consommation de cannabis à des fins récréatives ne sera plus considérée comme étant illégale. Bien sûr cette nouvelle loi aura des répercussions dans les milieux de travail. 

23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.