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Formations

Une équipe engagée et performante

Une équipe performante ne se bâtit pas en un jour, il faut investir temps et travail pour la développer et créer une synergie entre les équipiers afin que l’équipe soit soudée et vise un but commun.  

  • Qu’est-ce qu’une équipe et quels sont ses stades de développement

  • Les caractéristiques d’une équipe performante et des valeurs qui l’entourent

  • Les 4 styles de personnalités

  • Constituer mon équipe pour bâtir des relations solides

  • Caractéristiques d’une équipe engagée
  • Définir mon style de gestionnaire et l’adapter à mon équipe

  • Comment stimuler la collaboration

  • La communication avec mon équipe

  • Cibler les objectifs à atteindre et déterminer les niveaux de performances

  • Plan d’action pour une équipe efficace et tableau de bord

Cette formation est disponible pour des groupes en entreprise seulement, cependant elle peut être adaptée sous forme de coaching pour répondre aux besoins particuliers d’un individu. 

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Le saviez-vous?
29.08.2018
Cannabis au travail — droit de l’employeur

Suite à l’entrée en vigueur de la Loi sur le Cannabis, le 17 octobre 2018, la consommation de cannabis à des fins récréatives ne sera plus considérée comme étant illégale. Bien sûr cette nouvelle loi aura des répercussions dans les milieux de travail. 

23.05.2018
Surveillance des employés : courriels et internet

Est-ce que l’employeur peut surveiller ses employés dans le but de valider leur utilisation de l’internet et de leur courriel d’entreprise? La réponse est oui! Mais...    

06.03.2018
Gérer un employé difficile…pas facile!

Si en tant que gestionnaire vous n’avez pas encore eu à faire face à un employé « difficile », alors dites-vous que cela viendra un jour! Vaut mieux être bien préparé afin de ne pas laisser cette personne contaminer votre organisation et ruiner votre santé ainsi que celle de vos employés.