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Formations

La vente stratégique

Les meilleurs vendeurs possèdent un plan d’action afin d’éviter de perdre de vue leurs objectifs. Ils maximisent ainsi leur temps, leurs efforts, leurs investissements et atteignent des résultats exceptionnels. En est-il ainsi de vos vendeurs?

  • Le développement stratégique de vos ventes passe par un plan d’action.
  • Gestion de la relation client.
  • Développer un discours de vente qui a du « PUNCH ».
  • Gestion optimale du territoire.
  • 20 astuces pour fidéliser notre clientèle.
  • Planification et gestion du temps.
  • L’analyse des besoins, l’offre de service et le « closing ».
  • Les 4 types d’acheteur, comment leur vendre?
  • Vendez à répétition et sans effort.
  • Comment alimenter votre « PIPELINE » de clients potentiels?
Cette formation peut vous être offerte en session privée, uniquement pour votre personnel. Informez-vous, il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.
01.09.2010
Pourquoi optimiser son processus d'embauche?

Comment fait-on une embauche? Quelles sont les grandes étapes du processus d’embauche? En quoi cela peut-il m’aider de suivre un processus d’embauche?

07.06.2010
Démystifier certaines pensées face à la Loi sur l'équité salariale

Est-ce que je dois faire un exercice d'équité salariale s'il y a un syndicat, si mes travailleurs font partie de la CCQ, si je respecte des échelles salariales, etc.?

03.06.2010
La prise de vacances dans votre entreprise

Durée et montant de l'indemnité? Quels sont les droits des employeurs et des employés? Est-ce que les employeurs peuvent refuser d'accorder des vacances durant certaines périodes de l'année?


Ressources humaines • Stratégies de développement
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